①2023年度　法人職員研修年間表

②グループホーム世話人研修（エリアサポートグループの企画と実施）

③法人研修の実施

昨年同様、職員の勤続年数や職制（あるいは職種─グループホームの世話人等）に対した多様な研修機会と内容を準備し実施した。今年度、職員研修のステージの再編成を実施。ビギナーズ研修（入職１年未満）・スキルアップ研修（２年目以上の時間給制非常勤職員）・ブラッシュアップ研修（２年目以上の月給制職員）・ブラッシュアップシリーズ研修（将来の障友会を支える常勤職員の人材育成）・リーダーズ研修（副主任級以上）・トータル研修（法人職員全体）・世話人研修（グループホーム世話人）・発達支援を考える会（発達障害の支援について学びたい職員）の８つのステージを設定。また、法人内に事業所を横断する職員による研修委員会を組織し、定期的な会議のもと、研修の企画・立案連絡調整・具体の準備を担った。2023年度も、新型コロナ等の感染症の状況を考慮し、実施時期や参加人数により、対面やZOOMやインターネット配信動画（eラーニング）を使用する等の工夫を行い実施した。また、インターネット配信動画を使用しての研修（eラーニング）の活用については、事業所毎でも、テーマや視聴タイミング等の設定をしてもらい定期的に視聴してもらった。今後も、視聴項目や視聴目的等を整備して計画的に職員への研修の機会を提供していきたい。施設間実習については、今年度も法人内利用者・職員のコロナ等の感染症の影響等もあり、参加希望者がなかった。過去に施設間実習に参加した職員から、法人内他事業所での実習を通し、見識が広がったと好評だったので、来年度も積極的に職員への呼びかけを行っていきたい。