➀2022年度　法人職員研修年間表

➁グループホーム世話人研修（エリアサポートグループの企画と実施）

➂法人研修の実施

　昨年同様、職員の勤続年数や職制（あるいは職種─グループホームの世話人等）に対した多様な研修機会と内容を準備し実施した。法人内に事業所を横断する職員による研修委員会を組織し、定期的な会合（今年度はコロナ感染防止の為、ZOOMを使用）のもと、研修の企画、立案連絡調整、具体の準備を担った。2022年度は、新型コロナの緊急事態宣言やまん延防止等重点措置が発令される事はなかったが、感染状況を考慮し、実施時期や参加人数により、対面やZOOMやインターネット配信動画（eラーニング）を使用する等の工夫を行い実施した。また、インターネット配信動画を使用しての研修（eラーニング）の活用については、事業所毎でも、テーマや視聴のタイミング等の設定をしてもらい定期的に視聴してもらった。今後も、視聴項目や視聴目的等を整備して計画的に職員への研修の機会を提供していきたい。施設間実習については、今年度はコロナの第7波・第8波の影響もあり、実施開始の呼びかけが遅くなり、参加希望者がなかった。過去に施設間実習に参加した職員から、法人内他事業所での実習を通し、見識が広がったと好評だったので、来年度は早い段階で職員への呼びかけを行っていきたい。

➃外部講師によるOJT（オンザジョブトレーニング）の実施

　2020年度から法人職員研修委員会の企画による職員研修以外に、わららか草部において外部講師（支援学校の元教師で自閉症、発達障害支援のエキスパート）による具体的な支援のあり方などのOJT研修を実施していたが、2021年度に引き続き2022年度も新型コロナ感染症対策のため、実施することができなかった。コロナ収束の状況により次年度の実施について検討していきたい。